判断题马斯洛需求层次理论告诉我们,不同的人在相同的人生阶段也会有不同的需要。
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1.单项选择题前景理论表明,人对()更加敏感。
A.奖励
B.惩罚
C.获得
D.失去
5.多项选择题当问卷的()合乎要求,我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。
A.信度
B.效度
C.难度
D.一致度
6.单项选择题自陈式测验的理论基础是()。
A.认知学派
B.人本主义
C.精神分析
D.行为主义
7.单项选择题人格评价目的是测量个性,但考察的是()。
A.意识
B.反应
C.思维
D.行为
9.单项选择题“孟母三迁”的故事说明了()的重要性。
A.直接经验的学习
B.观察学习
C.认知学习
D.刺激反应
10.单项选择题社会认知人格理论认为,行为、环境和()交互作用影响人格。
A.认知因素
B.个性
C.价值观
D.信念
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心理学上的“人格”有高低贵贱之分。
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人要有自己的想法,所以从众是个坏事情。
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内向性格不利于社交,所以应该尽可能改正。
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同一个团队成员气质类型需要优化组合,最好是()。
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超我代表着道德和良心,所以发展出来的超我越多越好。
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人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。
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多元智力理论认为,智力的多个因素之间是()。
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从众来源于他人的压力,所以人越多压力越大,从众行为越明显。
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请从前景理论出发,简述为什么给员工发福利,没选择好于有选择。
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人际交往中,最初获得的信息对后来获得的信息有(),故而产生首因效应。
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