判断题要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。
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6.多项选择题就业信息管理可从哪些方面进行?()
A.去伪存真
B.重点把握
C.深入分析
D.及时反馈
7.多项选择题通过网络搜集就业信息,主要有()。
A.教育部门毕业生就业信息网
B.人才市场人力保障网
C.社会招聘网
D.用人单位主页
8.多项选择题搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.招聘说明
B.历年招聘情况
C.用人单位情况
D.招聘部门与流程
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空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。
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生涯阶段不同,价值观呈现和排序可能不同。
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生涯助人者,不能代替来询者做决策,也不要干扰来询者的决策。
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霍兰德六角型模型中6类型的位置不是固定的,可以随意变换。
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三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。
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舒伯强调生涯型态,工作满意与能力、兴趣、人格特质及价值等配合的程度有关。
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霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休闲活动上表现出来。
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生涯平衡问题只会在自我实现期出现。
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儿童阶段之生涯辅导主要是指是指自小学到12岁之间的生涯辅导。
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三维定位模型包括热情、资源、价值。
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