多项选择题用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退（）
A.连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；
B.单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；
C.单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；
D.损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退（）
A.因公负伤、致残，丧失劳动能力的；
B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的；
C.享受休假待遇的人员的休假期间的；
D.患绝症、精神病及本专业职业病的；
2.多项选择题以下哪些情形可由县级人民政府教育行政部门责令限期改正（）
A.拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；
B.分设重点班和非重点班的；
C.违反本法规定开除学生的；
D.选用未经审定的教科书的。