教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不...

判断题教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不参加。

1.判断题教职工婚假、产假、计划生育假等由所在学校审批，注明起止日期，报教育局人事科审批备案。

2.判断题按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤。

3.判断题婚假不属于法定假。

4.判断题女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

5.判断题对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。

6.判断题中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。

7.判断题女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。

8.判断题教师节、植树节可以放假。

9.判断题因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。

10.判断题凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。