对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁...

判断题对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。

1.判断题中小学教职工因已按规定享受暑寒假，故不再享受探亲假和年休假。

2.判断题女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。

3.判断题教师节、植树节可以放假。

4.判断题因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。

5.判断题凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。

6.判断题当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。

7.判断题当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。

8.判断题事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。

9.判断题当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

10.判断题事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。