A.虚拟组织
B.有界组织
C.矩阵式组织
D.网络组织
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A.通过雇用在其所从事领域有特长的人
B.通过雇用比所需数量少的员工,并使他们工作更长的时间
C.通过废除所有行政职责
D.仅出于行政管理的需要保持很少的固定员工
A.来自于一个企业的一组员工
B.一组自由职业者
C.来自于一个企业不同部门的一队人员
D.由高层管理者和CEO组成的一组人员
A.横向专门化分工和纵向等级
B.仅横向专门化分工
C.仅纵向等级
D.仅纵向专门化分工
A.弦乐部分与管乐部分
B.弦乐部分与指挥
C.管乐部分与打击部分
D.打击部分与弦乐部分
A.弦乐部分与管乐部分
B.弦乐部分与指挥
C.指挥与听众
D.弦乐部分与听众
A.返回其部门
B.回到一个不同的事业部去
C.继续进行另一个项目
D.回到他们的常规工作中去
A.给小组成员授权
B.做项目
C.具有相当固定的小组或团队
D.具有承担责任的小组成员
A.统一指挥
B.指挥链
C.管理幅度
D.分权
A.返回他或她的职能部门
B.留在小组中从事下一个项目
C.进入整个组织的一个可用员工库
D.开始寻找一份新工作
A.仅项目经理
B.项目经理和职能部门领导
C.仅职能部门领导
D.在一个矩阵式结构中小组成员完全自主的,他们不向任何人汇报
最新试题
下列属于古典的社会责任的观点是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
下列不属于集权优缺点的是()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。