管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活...

多项选择题管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。

A.组织
B.领导
C.协调
D.控制
E.指挥

1.多项选择题根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）

A.生理的需要
B.权力的需要
C.归属的需要
D.成就的需要
E.安全的需要

2.多项选择题决定管理者管理宽度的因素主要有（）

A.管理者的能力
B.下属的能力
C.管理任务的性质
D.组织结构
E.授权

3.多项选择题宏观管理中的经济手段主要包括（）

A.工资
B.价格
C.税收
D.信贷
E.奖金

4.多项选择题根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）

A.正强化
B.负强化
C.消除
D.惩罚
E.奖励

5.多项选择题管理原理是具有普遍指导意义的基本规律，它的主要特征有（）

A.客观性
B.稳定性
C.概括性
D.系统性
E.经济性

6.多项选择题与其他管理方法相比，经济方法的主要特征有（）

A.利益性
B.非直接性
C.灵活性
D.平等性
E.规范性

7.多项选择题下列选项中属于计划基本特征的有（）

A.目的性
B.有效性
C.主导性
D.普遍性
E.经济性

8.多项选择题根据划分标准的不同，沟通可以分为不同的种类，按照组织系统沟通可以分为（）

A.单向沟通
B.正式沟通
C.双向沟通
D.非正式沟通
E.上行沟通

9.多项选择题管理弹性主要分为（）

A.可控弹性
B.不可控弹性
C.局部弹性
D.整体弹性
E.完全弹性

10.多项选择题授权的主要积极作用（）

A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于调动下属的积极性
C.利于培养下级管理人员
D.利于加速决策的制定
E.利于降低成本