A.正强化
B.负强化
C.消除
D.惩罚
E.奖励
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A.客观性
B.稳定性
C.概括性
D.系统性
E.经济性
A.利益性
B.非直接性
C.灵活性
D.平等性
E.规范性
A.目的性
B.有效性
C.主导性
D.普遍性
E.经济性
A.单向沟通
B.正式沟通
C.双向沟通
D.非正式沟通
E.上行沟通
A.可控弹性
B.不可控弹性
C.局部弹性
D.整体弹性
E.完全弹性
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于调动下属的积极性
C.利于培养下级管理人员
D.利于加速决策的制定
E.利于降低成本
A.职位权力
B.自然权力
C.个人权力
D.家族权力
E.经济权力
A.目的性
B.主导性
C.有效性
D.普遍性
A.误解
B.歪曲
C.信息表达方式不当
D.信息传递方式不当
A.组织
B.控制
C.管理
D.计划
最新试题
下列不属于具体性计划的优点的是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下面不属于管理道德类型的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()