管理弹性主要分为（）

多项选择题管理弹性主要分为（）

A.可控弹性
B.不可控弹性
C.局部弹性
D.整体弹性
E.完全弹性

1.多项选择题授权的主要积极作用（）

A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于调动下属的积极性
C.利于培养下级管理人员
D.利于加速决策的制定
E.利于降低成本

2.多项选择题领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（）

A.职位权力
B.自然权力
C.个人权力
D.家族权力
E.经济权力

3.单项选择题任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征（）

A.目的性
B.主导性
C.有效性
D.普遍性

4.单项选择题下列选项中不属于语言系统所造成的障碍是（）

A.误解
B.歪曲
C.信息表达方式不当
D.信息传递方式不当

5.单项选择题（）的产生是满足人类社会活动的客观需要。

A.组织
B.控制
C.管理
D.计划

6.单项选择题（）是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。

A.解冻
B.改变
C.固结
D.维持

7.单项选择题美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（）

A.公平理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.双因素理论

8.单项选择题个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）

A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.直接管理原则
D.激励原则

9.单项选择题下列选项中不属于预算控制不足之处的是（）

A.没有计划性
B.导致效率低下
C.缺乏灵活性
D.过于详细

10.单项选择题下列选项中不属于控制的基本要素的是（）

A.控制标准
B.偏差信息
C.纠正措施
D.组织目标