单项选择题()的产生是满足人类社会活动的客观需要。
A.组织
B.控制
C.管理
D.计划
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1.单项选择题()是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素,输给他们一些新观念。
A.解冻
B.改变
C.固结
D.维持
2.单项选择题美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()
A.公平理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.双因素理论
3.单项选择题个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的()
A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.直接管理原则
D.激励原则
4.单项选择题下列选项中不属于预算控制不足之处的是()
A.没有计划性
B.导致效率低下
C.缺乏灵活性
D.过于详细
5.单项选择题下列选项中不属于控制的基本要素的是()
A.控制标准
B.偏差信息
C.纠正措施
D.组织目标
6.单项选择题X理论和Y理论的提出者是()
A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯?麦格雷戈
C.法约尔
D.泰勒
7.单项选择题企业家的目的是获取最大限度的利润,而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设()
A.社会人假设
B.自我实现人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
8.单项选择题彼得圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究,提出了一个新的概念()
A.盈利性组织
B.非盈利性组织
C.未来型组织
D.学习型组织
9.单项选择题制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成,首先第一步估量机会,接着应该()
A.编制预算
B.开发可行方案
C.确定目标
D.确定派生计划
10.单项选择题用系统过去的情况来指导现在和将来,所利用的信息是受控制系统的输出信息,控制的目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。这属于()控制
A.分散
B.前馈
C.集中
D.反馈
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
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