1.管理的目的是为了实现预期目标 2.管理的手段是计划、组织、领导、控制和创新 3.管理的本质是协调 4.管理的主体是管理者
坚持物质利益的原则；坚持按劳分配的原则；随机制宜，创造激励条件；以身作则，发挥榜样的作用。
①职位和岗位设计， ②组织结构纵向划分 ③组织结构的横向划分 ④职权配置 ⑤纵横两个方面对组织结构进行协调和整和 ⑥组织变革
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一个完整的组织结构设计不包括（）
下列关于沟通网络特点说法错误的是（）。
计划和控制的关系是密不可分的，常常相互交织在一起，互相依赖。
根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任，这体现了授权的（）
钱德勒认为，战略发展的第一阶段是（）
根据路径―目标理论，可分为下列哪几种领导方式？（）
下面不属于道德发展的层次是（）
下面哪一项不属于领导的作用？（）
关于授权的理解不正确的一项是（）