激励理论认为人们对于工作的态度取决于（）。

在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。

下面不属于道德发展的层次是（）

所有管理人员，无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作，这句话体现了计划的（）性质。

管理道德的前惯例层次决策的依据是（）

为了克服分工的弊端，组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是（）

按照控制时点的不同，控制可以分为哪几种类型？（）

某公司为了提升公司形象，决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度，该公司可以考虑下列哪种类型的公司？（）

一个完整的组织结构设计不包括（）

以下哪个不是早期激励理论的研究范畴？（）