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A、控制标准
B、控制人员
C、控制突破
D、控制机构
E、控制目标
A.提高管理水平
B.提高技术水平
C.维持现状
D.打破现状
E.维持技术水平
A、个人作风
B、个人素质
C、权限和责任
D、指导的表达方式
E、下层对指导表达方式的理解程度
A、合格的主管人员所犯的错误最少
B、管理工作的成效是可以计量的
C、在计量管理工作成效时,管理的概念、原理和方法是有用的判别标准
D、出现的偏差可以预料并能及时发现
E、管理基本原理的应用情况是可以评价的
A、与控制关键点原理相结合
B、只寻找例外情况是不够的
C、只寻找例外情况已足够了
D、管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上
E、管理者越是把注意力集中在例外的情况上,控制工作就越有效
最新试题
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
人的道德发展需要经历()个阶段。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
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下列属于社会经济观的是()