问答题简述非正式组织的特征
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A、控制标准
B、控制人员
C、控制突破
D、控制机构
E、控制目标
5.多项选择题控制工作的目的有()
A.提高管理水平
B.提高技术水平
C.维持现状
D.打破现状
E.维持技术水平
6.多项选择题现场控制的有效性取决于管理者的()
A、个人作风
B、个人素质
C、权限和责任
D、指导的表达方式
E、下层对指导表达方式的理解程度
7.多项选择题较为可靠的假设是直接控制法合理性的依据,这些假设是()
A、合格的主管人员所犯的错误最少
B、管理工作的成效是可以计量的
C、在计量管理工作成效时,管理的概念、原理和方法是有用的判别标准
D、出现的偏差可以预料并能及时发现
E、管理基本原理的应用情况是可以评价的
8.多项选择题例外情况的原理要求()
A、与控制关键点原理相结合
B、只寻找例外情况是不够的
C、只寻找例外情况已足够了
D、管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上
E、管理者越是把注意力集中在例外的情况上,控制工作就越有效
9.单项选择题管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()
A.例外情况原理
B.控制关键点原理
C.组织适宜性原理
D.直接控制原理
10.单项选择题在管理控制中,主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是()
A.反馈控制
B.前馈控制
C.间接控制
D.直接控制
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