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战略地图的基本框架包括（）
下列属于对绩效实施与监控的积极理解的是（）
在绩效评价承担支持辅助责任的是（）
绩效改进部门中培训部门中的培训使命不包括（）
下面哪一个不是绩效反馈的一般原则（）
上司做绩效评价者的好处有（）
KPL指标设计时（）
对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较/排序法等非系统方法。
通过绩效计划之后，员工应该向管理者说明的不包括以下哪一项（）
下列关于绩效评价误差的危害叙述错误的是（）