单项选择题现代决策理论的创始人赫伯特·西蒙提出的决策模式是()
A.理性决策模式
B.渐进决策模式
C.综合决策模式
D.有限理性决策模式
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1.单项选择题单方案选择在决策学中被称为()
A.布里丹选择
B.霍布森选择
C.阿利森选择
D.伊斯顿选择
2.单项选择题领导在布置任务时能晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是()
A.命令
B.示范
C.压制
D.说服
3.单项选择题领导活动的主客体关系是()
A.领导者与领导者的关系
B.领导者与被领导者的关系
C.领导者与环境的关系
D.被领导者与被领导者的关系
4.单项选择题主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是()
A.家长式的经验领导
B.科学领导
C.集体领导
D.专家式领导
6.问答题试述科学预测原理。
7.问答题试论领导集体素质结构的特征。
8.问答题试述现代化大经济观念的内容。
9.问答题简述领导的综合影响力的内容及其构成。
10.问答题简述领导的基本原则的内容。
最新试题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题