A.股权结构较为集中
B.存在“内部人控制”现象
C.独立董事制度和监事会制度并存
D.党组织嵌入公司治理
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A.股权结构较为集中,商业银行处于核心地位
B.独立董事占1/3以上
C.设置监事会
D.利益相关者参与共同治理
A.单层公司治理结构
B.独立董事占多数
C.董事会内部设置专门委员会
D.设置监事会
A.英美公司治理模式以英美法系为基础
B.英美公司治理模式也称为市场主导型公司治理模式
C.股权结构较为分散
D.具有双层公司治理结构
A.市场配置制度
B.业绩评价制度
C.权力制衡制度
D.监督约束制度
A.监督工作的有效性要看监督方式的运用是否合理
B.可以采取日常运行监督与重大事项监督相结合的监督方式
C.从事后监督转向当期监督
D.监事会机构具有独立性
A.设置外部监事的独立性
B.监事会主席的独立性
C.监事会相对于董事会、经理层的独立性
D.监事身份独立、行为独立
A.德国监事会模式
B.日本监事会模式
C.中国监事会模式
D.英美监督模式
A.公司高级管理者评价
B.董事会自评
C.监事会评价
D.股东(大)会评价
A.确定会议召集人
B.会前准备
C.确定董事会会议的法定人数
D.制定董事会会议的议事规则
A.董事会秘书由董事长提名,经股东大会聘任或者解聘
B.董事会秘书是公司中层管理人员,对董事会负责
C.公司董事或者其他高级管理人员不可以兼任公司董事会秘书
D.董事兼任董事会秘书的,如某一行为须由董事、董事会秘书分别做出,则该兼任公司董事及董事会秘书的人不得以双重身份做出
最新试题
公司在产品市场中的失败受多种因素的影响,并不能完全归咎于经理人能力和努力,因而不能因产品市场竞争的失败就认为经理人管理能力低下。
作为一项重要的外部治理机制,信息中介可以通过缓解委托人与代理人之间的目标不一致、信息不对称和契约不完备,缓解代理问题,提升公司治理水平。
监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。
正如亚当·斯密“看不见的手”思想所言,市场自发力量足以保障各方经济利益,足以解决投资者保护问题。
以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。
在英美公司治理模式下,有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。
当收购方已经取得足够的股权成为公司大股东后,如果愿意,改组董事会和更换管理层可以在短时间内完成。
在英美公司治理模式下,家族家长掌握企业的决策权,董事会独立性非常低,独立董事形同虚设。
投资者付费模式能够有效地避免因发行人付费而带来的信用评级报告购买行为,更有助于发挥信用评级机构的公司治理作用。