1.制作一句话可以说清的版本,也就是著名的电梯演讲。
2.完善成为基本版商业计划书
3.制作大纲式的PPT
4.为“格式”而制作的完整计划书
关于创业计划正确的步骤是?()
A.1234
B.2431
C.1324
D.4132
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A.缺少核心技术
B.采用了错误的营销模式
C.合作伙伴不靠谱
D.团队成员能力不足
A.开发期
B.成长期
C.导入期
D.成熟期
A.标准化
B.现代快递
C.直销
D.精益生产
A.内心诉求
B.人口信息
C.现状描述
D.人物特征
A.投资驱动
B.创新驱动
C.要素驱动
D.人才驱动
A.与其把工作当成负担,不如赋予工作意义
B.与其建立团队的金字塔官僚结构,不如建立扁平的平等格局
C.与其招来想要一起“创业”的人,不过雇佣别人
D.与其培养人才,不如直接选择优秀的人才
A.获得的福利
B.透明度
C.发声的权利
D.使命感
A.从核心团队到创业团队
B.从创始人到合伙人
C.从合伙人到核心团队
D.从创业团队到企业
A.职务
B.目标
C.技术
D.人员
A.三星
B.劳斯莱斯
C.格力
D.苹果
最新试题
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
下列哪些属于就业途径?()
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
一个人“能够干什么”指的是()
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。