A.个体主观愿意
B.个体客观能力
C.发展趋势
D.市场需求
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A.个人品牌
B.生产成本
C.商品价值
D.市场需求
A.代理记账
B.找到靠谱的团队
C.验证自己创业想法
D.创业背书
A.大学生是最具活力的人群,是社会中坚力量的后备军,理应承担社会进步的责任
B.创业属于个人行为,不应该有强制或要求
C.在现在就业环境下,也有无奈的成分,必须开发新的就业岗位,对比国外经验,这块还有开发潜力
D.大学生就该好好学习,不该创业
A.为大学生做生涯规划
B.帮助大学生找工作
C.帮助大学生创业
D.为大学生提高职业素养
对于大学生来说,在对自己的未来做规划时可以利用决策评估表这一工具,通过()这一过程来帮助自己做出决策。
1.分别进行价值评估、风险分析
2.设置不同选项
3.行动规划
4.结合自己的未来愿景
A.4-2-3-1
B.1-2-3-4
C.2-1-4-3
D.4-3-2-1
A.信息层面
B.执行层面
C.决策层面
D.认知层面
A.尽可能多的掌握,了解信息和体验
B.理性思考
C.咨询有创业经验的人
D.感性选择
A.环境影响
B.名利驱动
C.梦想创业
D.被动选择
A.高大上
B.传统电视专题
C.有趣,易于传播
D.传统宣传、介绍
A.具备快速学习、快速变化的能力
B.有自我否定和变革的勇气
C.保持产品原始特征
D.按照固有模式运行
最新试题
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
分阶段面试分为()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。