判断题以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
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2.判断题确定目标和分解目标是计划编制程序第一步
5.单项选择题（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。
A、定额法
B、比例法
C、网络计划方法
D、滚动计划法
6.单项选择题下列不属于计划编制的原则是（）。
A、科学性原则
B、系统性原则
C、灵活性原则
D、统一性原则
7.单项选择题下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。
A、长期计划
B、中期计划
C、短期计划
D、定期计划
8.单项选择题下列不属于计划的形式由（）。
A、宗旨
B、计谋
C、战略
D、政策
9.单项选择题下列不属于计划的内容的是（）。
A、准备做
B、谁去做
C、何时做
D、怎样做
10.单项选择题计划职能不具有（）。
A、目的性
B、首位性
C、特殊性
D、效率性
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关于授权的理解不正确的一项是（）
题型：单项选择题
在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。
题型：单项选择题
下列属于社会经济观的是（）
题型：单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是（）
题型：单项选择题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述，不正确的是（）
题型：单项选择题
（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。
题型：单项选择题
根据路径―目标理论，可分为下列哪几种领导方式？（）
题型：多项选择题
所有管理人员，无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作，这句话体现了计划的（）性质。
题型：单项选择题
按照控制时点的不同，控制可以分为哪几种类型？（）
题型：多项选择题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于（）。
题型：单项选择题