填空题工作压力是()和()共同作用的结果。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题如何消除或降低员工主动离职对组织的影响?
2.问答题简述员工主动离职的防范与处理。
3.问答题简述主动离职员工的留用策略。
4.问答题怎样进行离职面谈信息的处理?
5.问答题离职面谈的目的是什么?
6.名词解释优化性裁员
7.名词解释结构性裁员
8.名词解释脱密期约定
9.名词解释深层志趣
10.名词解释员工隐性离职
最新试题
职位评价方法中的定性评价有哪些?()
题型:多项选择题
舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?()
题型:单项选择题
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
题型:问答题
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。()
题型:判断题
评价中心是多种方法和技术的综合体,具体形式有哪些?()
题型:多项选择题
薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种?()
题型:多项选择题
狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面?()
题型:单项选择题
以下哪些理论与人力资源管理相关?()
题型:多项选择题
下列哪一项不属于事业单位的特征?()
题型:单项选择题
培训可以在一定程度上改善员工的工作态度,态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述,反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容?()
题型:多项选择题