指企业为保持人力资源的质量,根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
指由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化,导致内部组织机构的重组、分立或撤销,进而引起的集中裁员。
兴趣具有最持久的驱动力,具有挑战性并且充分发挥潜力的工作,是优秀人才择业时重点考虑的因数之一。
指员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为。
是指员工事实上已经中断了与企业的契约关系,包括主动离职和被动离职。
是指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。
最新试题
矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,矩阵制的特点不包括()。
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点?()
事业单位的特征有哪些?()
薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种?()
下列哪一项不是人力资源管理的特点?()
下列不是职能制的优点的是()。
请简述工作说明书及其内容。
“人管人”模式不包括哪种类型?()
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?()
职位评价方法中的定性评价有哪些?()