指在一个企业或者组织内，按照确定的岗位职责及岗位说明书的任职资格条件和录用要求，公开选拔岗位人员的一种方式。
依照员工的工作表现，结合员工的学识、能力、工作经验等要素，对满足工作条件需要之员工做出职位调整，其中包括工资的调整。
最新试题
“人管人”模式不包括哪种类型？（）
员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项？（）
以下哪些理论与人力资源管理相关？（）
直线制适用的企业类型有哪些特征？（）
薪酬的结构类型不包括下列哪一项？（）
通常培训需求分析涉及哪三方面要素？（）
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）
任职的新形式有哪些？（）
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？