培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容？（）

公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？

狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）

组织发展至今，虽形式各样，内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性？（）

公职人员的资格条件包括哪些？（）

评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）

通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）

下列哪一类不属于薪酬调查的主体？（）

下列哪一项不是人力资源管理的特点？（）

下列不是职能制的优点的是（）。