依照员工的工作表现,结合员工的学识、能力、工作经验等要素,对满足工作条件需要之员工做出职位调整,其中包括工资的调整。
最新试题
以下哪些理论与人力资源管理相关?()
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?()
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?()
“人管人”模式不包括哪种类型?()
舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?()
基于职能的岗位设计的第一步是()。
有效的组织管理应当遵循哪些原则?()
请简述工作说明书及其内容。
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤?
直线制适用的企业类型有哪些特征?()