基于职能的岗位设计的第一步是（）。

职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一，其中关键职能的设计的导向包含哪几个？（）

下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？（）

以下哪些理论与人力资源管理相关？（）

薪酬的结构类型不包括下列哪一项？（）

评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）

对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）

培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述，反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容？（）

组织发展至今，虽形式各样，内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性？（）

下列哪一项不属于事业单位的特征？（）