1)设立组织目标 2)建立规章制度 3)沟通目标与规范 4)观察员工的表现 5)表现与规章制度相比较 6)实施恰当的处分
是指当出现违规行为时,为了组织违规行为继续发生,是员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。
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