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A.违背了控制的严肃性原则
B.体现了控制的例外原则
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
D.在控制工作中引入了激励原则
A.风险的大小
B.可控程度
C.能否确定客观概率
D.环境的稳定性
A、传统管理职能
B、沟通
C、网络联系
D、人力资源管理
A、曲解他人付出
B、捣乱
C、怠工
D、辞职
A、产业集中度
B、商标知名度
C、转产成本
D、技术进步
A、市场需求
B、政府支持政策
C、利率政策
D、企业实力
A、工资刺激仍能提高生产效率
B、需要培养与工人建立人际关系的技能
C、需要满足工人工人的感情、心理需求
D、需要禁止非正式组织
A、部门经理每月读一本管理书籍
B、部门经理收入提高5%
C、部门管理人员多
D、工人离职率15%
A、组织目标实现的程度
B、组织成员工作的成果
C、个人动机满足的程度
D、企业的竞争力
A、特纳
B、沃纳
C、梅奥
D、斯诺
最新试题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下面哪一项不属于领导的作用?()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()