（）适用于以下几种情况：①需要沟通的人比较多而且分散，不适合当面沟通。②（）...

填空题 （）适用于以下几种情况：
①需要沟通的人比较多而且分散，不适合当面沟通。
②（）。
③对方需要将你提出的问题当做书面的记录加以保存，以便将来查询或当作凭据。
④对方需要按照规定的程序去完成你交代的工作，他们需要有书面的说明，这样可以按部就班，随时查阅。

1.填空题在面对面沟通中，如果双方有不同的意见，可以及时（）；也可以在吸收双方意见的基础上完善自己的设想，从而达到最佳的（）。

2.填空题沟通要选择合适的地点，要避免在公共区域。（）往往是最佳的选择。

3.填空题对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。

4.填空题离职面谈责任人原则上由（）和（）负责人共同组织。

5.填空题在岗位（）调整中，对于被（）的员工一定要提前沟通。

6.填空题（）应在招聘选拔面试时进行。

7.填空题发展人际关系的（）首先是相互认识。

8.填空题沟通管理是企业管理的（）和（）。

9.填空题工会的产生和发展总是与（）和（）的发展相联系的。

10.填空题（）不得由非本单位人员代理。