A、人员调配
B、绩效考核
C、部门协调
D、资源分配
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A、核心技术
B、核心管理能力
C、企业资源
D、供应商忠诚度
A、生产进度
B、负杂的大项目
C、工程人员
D、目标
A、专业计划
B、战略计划
C、管理计划
D、作业计划
A、工人生产效率提高了
B、工人形成小集团
C、工人产量高于管理当局规定产量
D、工人感到受到管理当局重视
A、理性的经济人
B、经纪人
C、管理人
D、社会人
A、社会人替代经济人
B、人是团体人而不是个人的人
C、非理性模式替代理性模式
D、侧重个人行为规律
A、维持民主秩序
B、提高效率降低成本
C、控制预算
D、防止官僚作风
A、满意原则
B、最优原则
C、改变航道原则
D、灵活性原则
A、经验法
B、试验法
C、研究与分析法
D、观察法
A、生产活动
B、管理活动
C、会计活动哪
D、技术活动
最新试题
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
大型发电机组等的生产技术属于()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。