A、社会人替代经济人
B、人是团体人而不是个人的人
C、非理性模式替代理性模式
D、侧重个人行为规律
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A、维持民主秩序
B、提高效率降低成本
C、控制预算
D、防止官僚作风
A、满意原则
B、最优原则
C、改变航道原则
D、灵活性原则
A、经验法
B、试验法
C、研究与分析法
D、观察法
A、生产活动
B、管理活动
C、会计活动哪
D、技术活动
A、财务报销
B、生产计划调度
C、联想收购IBM的PC机事业部
D、文件收发
A、降低成本
B、控制核心技术或价值链环节
C、利用供应商生产能力
D、增强灵活性
A、踌躇——选择型
B、刺激——反应型
C、分析——选择型
D、拍脑袋型
A、改善心智模式
B、系统思考
C、建立共同愿景
D、绩效考核
A、目标指明了组织方向
B、目标是激励因素
C、目标是法律合同
D、目标决定管理活动的过程
A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、传播者
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正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列不属于集权优缺点的是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下面不属于管理道德类型的是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()