A、挂名首脑
B、领导者
C、联络者
D、传播者
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A、人是社会人
B、注重非正式组织的管理
C、建立以社会与人群技能的新的领导方式
D、提高工资刺激工人提高生产效率
A、控制系统
B、管理职能系统
C、协作系统
D、人的系统
A、制订的目标比能完成的高
B、目标实施过程下级与上级反馈沟通
C、上级事事过问
D、高层管理者承诺支持
A、管理分系统
B、技术分系统
C、社会心理分析系统
D、自动化系统
A、贫乏型
B、团队型
C、乡村俱乐部型
D、参与型
A、外部环境发生巨大变化
B、人性认识发生变化
C、技术进步
D、竞争激烈
A、建立一门严格的科学
B、科学地挑选、教育、培训工人
C、管理人员与工人亲密合作
D、提高工人待遇
A、上司的命令
B、事实
C、规章制度
D、法律
A、前馈控制
B、反馈控制
C、即时控制
D、直接控制
A、所有权经营权分离
B、融资规模大
C、接班人能持续经营企业
D、决策风险小
最新试题
下列属于古典的社会责任的观点是()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
人的道德发展需要经历()个阶段。
下面不属于管理道德类型的是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()