A、创立工业心理学
B、帮助企业挑选工人
C、首创测试工人的方法
D、电车事故主要原因是工人身体健康问题
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A、工人和雇主要看到共同点,找出使双方满意的方法
B、一方妥协的方法
C、一方统治另一方的方法
D、谈判的方法
A、推销
B、参与
C、授权
D、指示
A、隐性知识显性化
B、隐性知识隐性化
C、员工教育培训
D、技术研发
A、所有权经营权不分离
B、融资规模大
C、接班人能持续经营企业
D、决策风险小
A、集权
B、正规化
C、横向纵向多种信息沟通渠道
D、等级层次严格
A、采取分权的团队管理
B、加强职能部门的作用
C、集中控制加强纪律
D、建立严格的标准和流程
A、研究企业中物质条件与生产效率的关系
B、工人人际关系与生产效率的关系
C、工人与监工人际关系与生产效率的关系
D、技术工艺的提高
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
A、价值观
B、信念
C、共识
D、奖勤罚懒
A、人员
B、信息
C、运作
D、组织绩效
最新试题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下列属于古典的社会责任的观点是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下列不属于集权优缺点的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()