A.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述,篇幅越长越好。
B.简历要有明确的求职意向,要表明自己的特长、兴趣爱好等。
C.简历中语言表达要有深度,尽量用一些生僻的词汇或者网络语言,甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
D.简历对自己找工作不是很重要,所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历,遇到那家单位都可以投递同一份简历。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。
B.可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才。
C.应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心。
D.以上说法都正确。
A.创业者、创业心态、创业机会与创业资源
B.创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意
C.创业者、创业机会、创意、创业团队
D.创业团队、创业机会、创业资源
到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件()
①报到证
②毕业证书、学位证书
③户口迁移证
④就业协议书
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
B.找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式
C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘
D.如果找工作,中介拒绝退费,可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
A.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。
B.大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。
C.求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
D.以上说法都不对
A.求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。
B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。
C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。
D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
A.两周
B.一周
C.三周
D.一个月
面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中,往往有些素质不错的学生,由于缺乏面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项中,是面试官通过面试要考察的方面的是()
(1)仪表修养
(2)专业水平
(3)工作态度
(4)待人态度
(5)兴趣爱好
(6)分析能力、反应能力和口头表达能力
A.(2)(3)(4)(6)
B.(1)(2)(4)(5)(6)
C.(1)(3)(4)(6)
D.全都是
A.小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。
B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。
C.小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起。
D.小张对工作态度不认真,应该加强教育
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
最新试题
制作简历时可以为目标企业量身定做。
分阶段面试分为()。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
下列哪些属于就业途径?()