组织可以通过以下哪些途径进行自身特色组织文化的塑造（）

多项选择题组织可以通过以下哪些途径进行自身特色组织文化的塑造（）

A.加强企业家培养
B.改善组织内部环境
C.提高组织的产品文化内涵
D.加强组织文化建设的心理机制

1.多项选择题组织文化建设的变革期核心任务有（）

A.价值观形成
B.价值观更新
C.行为规范制定
D.行为规范落实

2.多项选择题由于企业文化是“虚”的，容易流于形式难以落地，解决的办法就是将“虚功”实作，主要表现在（）

A.建立规矩
B.注重细节
C.领导者的示范艺术
D.人员落实

3.多项选择题组织文化建设的内涵是（）

A.组织文化建设是组织主动实施的组织行为
B.组织文化建设是组织发展战略的重要支撑
C.组织文化建设的目的是增强组织的核心竞争力
D.组织文化建设是一个持续的过程

4.多项选择题下列属于霍夫斯泰德价值观文化测量维度的是（）

A.职业安全意识
B.对工作的关注
C.对权力的需求
D.社区化-专业化

5.多项选择题组织文化在一定条件下，对于组织的运行也会起到负面的影响，表现在（）

A.组织变革的阻碍
B.一体化的障碍
C.多元化的障碍
D.兼并和收购的障碍

6.多项选择题在组织文化中，作为组织物质载体的符号层包括（）

A.组织名称、标志、标准字、标准色等看得见摸得着的实物
B.组织各层级管理者及员工的行为规范
C.组织文化的传播网络
D.组织的业务文化活动及其成品

7.多项选择题下列关于组织风俗表述正确的是（）

A.组织风俗是组织内部长期形成、约定俗成的一些特殊风俗
B.特殊典礼、仪式、习俗、节日、活动等，都属于特殊风俗范畴
C.组织风俗表现为准确的文字条目形式
D.组织风俗无法依靠习惯、偏好等势力维持

8.多项选择题组织道德主要用来调节（）

A.员工与员工之间关系
B.员工与组织之间关系
C.各部门与组织之间关系
D.组织与生活之间关系

9.多项选择题组织风气综合反映了组织的（）

A.思想作风
B.传统习惯
C.工作方式
D.生活方式

10.多项选择题为提高跨文化沟通能力，企业应该通过有效的培训，在哪些方面对管理层和内部员工进行培养和训练（）

A.聘请专家成立特殊培训小组
B.文化敏感性训练
C.语言学习、跨文化沟通及处理跨文化冲突的技巧训练
D.地区环境模拟