单项选择题绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括()。
A.工会代表
B.企业外专家
C.企业的技术人员
D.企业的中高层管理人员
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1.单项选择题为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决,称之为()
A.参与
B.强化
C.接受
D.鼓励
2.单项选择题企业的职业生涯路径中,()可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统职业路径
B.网状职业路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
3.单项选择题()是企业职能战略中的核心战略。
A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略
4.问答题简述人口开发形式。
5.问答题简述工作说明书的应该注意的细节问题。
9.多项选择题情景测试的特点()
A.针对性
B.直接性
C.可信性
D.相关性
10.多项选择题培训方案设计的主要内容()
A.确定培训对象
B.培训项目适当
C.选择地点
D.培训形式的确定
最新试题
下列哪一项不是人力资源管理的特点?()
题型:单项选择题
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
题型:问答题
薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
题型:单项选择题
下列哪一类不属于薪酬调查的主体?()
题型:单项选择题
通常培训需求分析涉及哪三方面要素?()
题型:多项选择题
员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项?()
题型:单项选择题
“人管人”模式不包括哪种类型?()
题型:单项选择题
舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?()
题型:单项选择题
下列哪一项不属于事业单位的特征?()
题型:单项选择题
在开始培训之前,可以帮助员工提高自我效能感的措施包括()。
题型:多项选择题