判断题职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
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3.多项选择题情景测试的特点（）
A.针对性
B.直接性
C.可信性
D.相关性
4.多项选择题培训方案设计的主要内容（）
A.确定培训对象
B.培训项目适当
C.选择地点
D.培训形式的确定
5.多项选择题培训对象分为（）
A.管理人员
B.专业技术人员
C.高级人才
D.基层员工培训
6.多项选择题内部招聘的原则（）
A.机会均等
B.任人为贤
C.合理安排
D.人岗匹配
7.多项选择题非人力资源业务计划的是（）
A.总体规划
B.人员补充计划
C.人员管理计划
D.薪酬管理计划
8.多项选择题西方人力资源思想的提出者有（）
A.泰罗
B.马克思
C.麦克尔波特
D.马斯洛
9.多项选择题人口开发的形式（）
A.自我学习
B.职业开发
C.创新思维
D.都是
10.单项选择题以下哪一项不是培训的特点（）
A.广泛性
B.层次性
C.实用性
D.短期性
最新试题
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）
题型：单项选择题
请简述工作说明书及其内容。
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下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？（）
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有效的组织管理应当遵循哪些原则？（）
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对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）
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评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）
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我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）
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公职人员的资格条件包括哪些？（）
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与政府相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）
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公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？
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