下列哪一项是内部招聘的优点（）

单项选择题下列哪一项是内部招聘的优点（）

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。
B.人才现成，节省培训投资。
C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。
D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

1.单项选择题收集信息的方法多种多样，如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用，一般采取（）方法向员工了解工作的内容及其职责。

A.观察法
B.访问法
C.问卷法
D.工作日志分析法

2.单项选择题我国劳动年龄区间为（）

A.16～59岁
B.18～59岁
C.16～58岁
D.18～60岁

3.单项选择题以下选项中，哪一个不是人力资源的一个方面（）

A.体质
B.年龄
C.智力
D.技能

4.单项选择题 结构化面试问题有（）
①情景问题
②工作知识问题
③工作样本模拟问题
④工作规划问题

A.①②
B.①③
C.①②③
D.①③④

5.单项选择题招聘评估不包括（）

A.人员招聘直接成本
B.录用人员评估
C.招聘方式评估
D.其他成本

6.单项选择题企业员工工时统计分析角度（）

A.性别构成
B.年龄构成
C.职业资格
D.专业构成

7.单项选择题（）是职业生涯管理过程。

A.设计、执行、反馈
B.设计、反馈、决策
C.规划、评估、调整
D.设计、评估、执行

8.单项选择题非培训特点的是（）

A.实践性
B.缓慢性
C.实用性
D.协调性

9.单项选择题心理测试要求（）

A.不确定性
B.不可比性
C.客观性
D.可代性

10.单项选择题现代人力资源管理的核心工具是（）

A.工作说明书
B.工作分析
C.人力资源规划
D.劳动关系管理