单项选择题除了针对性和可信性两个特点外,以下()是情景模拟测试的特点。
A、直接性
B、可行性
C、阶段性
D、考核性
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1.单项选择题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、()和录用三个阶段。
A、甄别
B、筛选
C、招募
D、吸引
2.单项选择题一份完整的工作说明书包括工作()和工作资格两大方面的内容。
A、介绍
B、描述
C、分析
D、责任
3.单项选择题车床的操作工人用手指按动电钮就是一个()
A、行动
B、职责
C、任务
D、工作
4.单项选择题人力资源是公共社会、企业等集团和个人投资的产物,其质量高低主要取决于()程度。
A、投资
B、教育
C、智力
D、培训
5.多项选择题员工组织归属感基本模型中组织性因素包括()
A.管理性因素
B.结构性因素
C.工作性因素
D.经济性因素
6.多项选择题影响离职的因素有()
A.环境性因素
B.家组织性因素
C.个人性因素
D.社会性因素
7.多项选择题企业考绩技术中的直接指标法常用的指标包括()
A.生产率
B.缺席率
C.员工流失率
D.盈利增长率
8.多项选择题工作能力主要体现在()
A.专业知识和相关知识
B.相关技能、技术和技巧
C.相关工作经验
D.所需体能和体力
9.多项选择题以下属于小组/部门层面的奖励制度的有()
A.斯坎伦计划
B.罗恩制
C.拉克计划
D.现付制
E.递延式滚存制
10.多项选择题奖励性可变薪酬可以分为三种类型()
A.现金利润分享
B.年终红利分享
C.收益分享
D.目标分享
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员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项?()
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薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
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下列不是职能制的优点的是()。
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下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点?()
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培训可以在一定程度上改善员工的工作态度,态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述,反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容?()
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