A.出勤率
B.事故率
C.成本
D.访问客户人次
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A.工作岗位分享制
B.四、一工作制
C.缩短法定工作时间制
D.强制正态分布竞岗制
A.单纯佣金制
B.比例佣金制
C.混合佣金制
D.超额佣金制
A.等比式调整
B.等差式调整
C.等额式调整
D.等量式调整
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.自治小组
A.物质性需要
B.社会―感情性需要
C.过程导向的内在性需要
D.结果导向的内在性需要
A.排序法
B.考核
C.关键事件法清单法
D.直接指标法
E.访谈法
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性
A.多因性
B.多维性
C.实效性
D.动态性
A.平均工作分享方式
B.关键工作分型方式
C.选择工作分享方式
D.每日交搭工作分享方式
E.共存工作分享方式
A.职工大会
B.董事会
C.工会
D.平等协商与集体合同制
最新试题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
下列哪一项不属于事业单位的特征?()
员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项?()
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。()
请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。
下列哪一类不属于薪酬调查的主体?()
职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一,其中关键职能的设计的导向包含哪几个?()
下列不是职能制的优点的是()。
“人管人”模式不包括哪种类型?()
狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面?()