A.单纯佣金制
B.比例佣金制
C.混合佣金制
D.超额佣金制
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A.等比式调整
B.等差式调整
C.等额式调整
D.等量式调整
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.自治小组
A.物质性需要
B.社会―感情性需要
C.过程导向的内在性需要
D.结果导向的内在性需要
A.排序法
B.考核
C.关键事件法清单法
D.直接指标法
E.访谈法
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性
A.多因性
B.多维性
C.实效性
D.动态性
A.平均工作分享方式
B.关键工作分型方式
C.选择工作分享方式
D.每日交搭工作分享方式
E.共存工作分享方式
A.职工大会
B.董事会
C.工会
D.平等协商与集体合同制
A.竞争能力
B.范围
C.沟通
D.选择
E.遵守法规
A.住房性福利
B.医疗保险
C.人寿保险
D.医疗保健性福利
最新试题
下列不是职能制的优点的是()。
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。()
薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
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培训可以在一定程度上改善员工的工作态度,态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述,反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容?()
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组织发展至今,虽形式各样,内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不是组织发展的特性?()