多项选择题企业中常用的考绩技术有()

A.排序法
B.考核
C.关键事件法清单法
D.直接指标法
E.访谈法


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题健全有效考核制度的要求有哪些原则()

A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性

2.多项选择题绩效的性质中值得强调的是它的:()。

A.多因性
B.多维性
C.实效性
D.动态性

3.多项选择题工作岗位分享制的经典模式有()

A.平均工作分享方式
B.关键工作分型方式
C.选择工作分享方式
D.每日交搭工作分享方式
E.共存工作分享方式

4.多项选择题民主管理的基本形式有()

A.职工大会
B.董事会
C.工会
D.平等协商与集体合同制

5.多项选择题实施福利制度时,企业须做以下决定()

A.竞争能力
B.范围
C.沟通
D.选择
E.遵守法规

6.多项选择题以下属于经济性福利的有()

A.住房性福利
B.医疗保险
C.人寿保险
D.医疗保健性福利

7.多项选择题以下是以计效制方式的制度有()

A.差别计件制
B.标准工时制
C.哈尔西50-50奖金制
D.罗恩制

8.多项选择题薪酬的公平性可以分为三个层次()

A.总体公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性

9.多项选择题艾氏分析了组织成员对其组织的态度,认为可以分为三类()

A.离心型
B.计较型
C.规范型
D.道德型

10.多项选择题影响出勤或缺勤意愿的因素有()

A.工作满意感的强弱
B.公共交通
C.客观经济的盛衰
D.单位有关缺勤的文化、政策与规章