A.生产型的企业,人工成本比例低于科研生产型企业
B.商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业
C.生产型企业的人力资源费用又低于商业型企业
D.采取产品差别化战略的企业,人工成本比例低于采取成本领先战略的企业
E.采取市场焦点战略的企业,人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
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A.中高级人才洽谈会
B.人才交流中心
C.猎头公司
D.应届生双向选择会
E.信息技术人才交流会
A.员工数目与任务数目相等
B.求解的是最小化问题
C.求解工作时间最小化
D.求解费用最小化
E.职责明确分工协作
A.外聘教师培训
B.内部人员担任教师
C.半脱产培训
D.脱产培训
E.业余培训
A.由培训者讲授
B.通过教学媒体传授
C.非正式的讨论
D.委员会或初级董事会
E.提问和解答
A.作风正派,办事公道
B.有事业心和责任感
C.有主见,善于独立思考
D.坚持原则,大公无私
E.具有实际工作经验,且熟悉被考评对象的情况
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争能力
E.实现战略的措施
A.最长工作时间
B.超时的工资支付
C.经济补偿金
D.企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险
E.企业代缴的死亡、失业保险
A.政府
B.所有者
C.协会
D.经营者
E.劳动者
A.集体合同条款的解释
B.集体合同条款的变更
C.集体合同的监督
D.集体合同的检查
E.集体合同的争议处理、违约责任
A.一级劳动力市场
B.二级劳动力市场
C.三级劳动力市场
D.四级劳动力市场
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薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征?()
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