A.集体合同条款的解释
B.集体合同条款的变更
C.集体合同的监督
D.集体合同的检查
E.集体合同的争议处理、违约责任
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A.一级劳动力市场
B.二级劳动力市场
C.三级劳动力市场
D.四级劳动力市场
A.沟通
B.激励
C.促进
D.竞争
A.指出从什么时间开始到什么时间结束
B.调查地点指登记资料、收集数据的地点
C.确定调查方式要力求节省人力、物力和时间
D.能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按比例定员
A.工作任务
B.工作量
C.实行兼职
D.生产班次
A.绝对指标
B.相对指标
C.质量指标
D.控制幅度
A.企业组织中层次最低
B.最具基础性
C.以经验为基础
D.约束范围最广
A.工资指导线
B.劳动力市场价位
C.消费者物价指数
D.最低工资标准
A.招聘会的组织者
B.招聘会信息发布的媒体
C.负责后勤事务的单位
D.学校的负责部门
A.10%-20%
B.15%-25%
C.25%-35%
D.35%-45%
最新试题
请简述工作说明书及其内容。
培训可以在一定程度上改善员工的工作态度,态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述,反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容?()
以下哪些理论与人力资源管理相关?()
下列哪一项不是人力资源管理的特点?()
下列不是职能制的优点的是()。
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?()
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤?
与政府相比,非政府组织人力资源管理的特点是什么?()
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。()