A.智力条件
B.技能
C.责任
D.身体条件
E.劳动环境条件
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.劳动保护费
B.劳动保险费
C.工会经费
D.子弟学校经费
E.技工学校经费
A.劳动权的确认与实施
B.择业权的确认与实施
C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D.是劳动关系利益复杂化导致
E.是市场经济本身的动态多变属性导致的
A.职业中毒
B.尘肺
C.肿瘤
D.皮肤病
E.物理因素职业病
A.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金,从而降低人工成本
B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C.实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量
D.实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点
A.竞争对手分析
B.政治法律环境分析
C.外部环境的调研分析
D.企业能力分析
A.纵向分析
B.横向分析
C.水平分析
D.财务分析
A.企业经营战略的实施
B.企业经营战略的控制
C.企业战略控制的成效标准
D.企业战略控制的废弃标准
A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.战略控制方法
A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件
A.应知
B.应会
C.工作实例
D.工作案例
最新试题
我们通常会将人力资本与人力资源作比较,以下选项中,哪些特征不是人力资源的理解范畴?()
与政府相比,非政府组织人力资源管理的特点是什么?()
矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,矩阵制的特点不包括()。
“人管人”模式不包括哪种类型?()
职位评价方法中的定性评价有哪些?()
薪酬的结构类型不包括下列哪一项?()
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征?()
公职人员的资格条件包括哪些?()
基于职能的岗位设计的第一步是()。
有效的组织管理应当遵循哪些原则?()