下列属于职业病范围的是（）。

多项选择题下列属于职业病范围的是（）。

A.职业中毒
B.尘肺
C.肿瘤
D.皮肤病
E.物理因素职业病

1.单项选择题实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关于实物支付表述不正确的是（）

A.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本
B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
C.实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
D.实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点

2.单项选择题（）应是企业战略分析的最重要的任务。

A.竞争对手分析
B.政治法律环境分析
C.外部环境的调研分析
D.企业能力分析

3.单项选择题在企业能力分析中，（）是把同一产业内的企业或者竞争对手的能力与本企业的能力做比较，以发现本企业经营优势和劣势的一种方法。

A.纵向分析
B.横向分析
C.水平分析
D.财务分析

4.单项选择题（）是战略管理工作的主体。

A.企业经营战略的实施
B.企业经营战略的控制
C.企业战略控制的成效标准
D.企业战略控制的废弃标准

5.单项选择题在战略控制的基本要素中，（）是将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

A.战略评价标准
B.实际成效
C.绩效评价
D.战略控制方法

6.单项选择题企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）

A.基础
B.重要前提
C.依据
D.必要条件

7.单项选择题在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。

A.应知
B.应会
C.工作实例
D.工作案例

8.单项选择题以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。

A.这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究
B.应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法
C.搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等
D.采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

9.单项选择题在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。

A.程序分析
B.动作研究
C.工效学
D.工业工程IE

10.单项选择题采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。

A.核定各岗位的工作任务量
B.核定各岗位的工作效率
C.核定各岗位的工作质量
D.核定各岗位的现有人员编制