A.关键工作环节的要求
B.做好工作的原则和技巧
C.须避免、防止的问题和错误
D.必须要有详细、完整的教学计划
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A.考评标准缺乏客观性和准确性
B.行政程序不合理、不完整
C.被考评者不了解相关考评规定
D.信息不对称,资料数据不准确
A.管理性
B.事务性
C.操作性
D.人际接触和交往频繁的工作岗位
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
A.必须马上
B.可以一定幅度的
C.不能盲目的
D.应该考虑
A.高
B.低
C.提高
D.升
A.总体加权
B.局部加权
C.要素指标(项目)加权
D.自重加权
下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()
①确定工作岗位评价的主要影响因素;
②对各评价因素区分级别并赋予点数;
③确定工作岗位评价的具体项目;
④对评价项目分别给定权数;
⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
A.间接
B.直接
C.过渡
D.缓冲
A.集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.委托人数不得超过本方代表的1/3
D.记录员可以在协商代表之外或当中指派
A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为,但需要体现劳动者一方的意志
C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施
D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布
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下列不是职能制的优点的是()。
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?()
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