A.补缺者
B.追随者
C.领导者
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A.机会评估
B.机会识别
C.机会制造
D.机会搜寻
A.统筹全局能力
B.科学决策能力
C.用人能力
D.识人能力
A.关注创业行业的大趋势,寻求市场缝隙
B.增强学习力
C.锤炼品格,壮大胆魄
D.紧扣时代脉搏,把握创业先机
A.社交能力
B.领导能力
C.创新能力
D.分析能力
A.外部获取资源的能力
B.科研开发能力
C.生产能力
D.营销能力
A.行业的发展阶段
B.行业内的发展趋势
C.行业内的竞争程度
D.所在行业的生命周期
A.自信
B.团队精神
C.诚信
D.责任
A.风险分析能力
B.市场分析能力
C.环境分析能力
D.自我分析能力
A.创业资本融资
B.私人权益资本
C.政府投资
D.上市融资
A.拓宽视野,关注前沿信息。
B.立足实践,在实践中学习,在实践中成长。
C.提升自身的人格魅力。
D.提升团队凝聚力、战斗力。
最新试题
制作简历时可以为目标企业量身定做。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
一个人“能够干什么”指的是()
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()