单项选择题哪个激励理论认为,员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡?()

A.马斯洛需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.后天需要激励理论
E.期望理论


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1.单项选择题以下哪个不属于风险管理的四阶段?()

A.风险识别
B.风险分析
C.风险应对
D.风险控制

2.单项选择题管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证()公平性。

A.内部
B.外部
C.人际
D.过程
E.组织间

3.单项选择题绩效加薪和奖金的区别是()。

A.绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会。
B.奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会。
C.奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩。
D.绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的。

4.单项选择题纯基本工资制给销售人员支付报酬很可能无效,是因为()。

A.降低销售的灵活性
B.与绩效缺乏挂钩
C.很容易改变销售区域
D.与产品培训缺乏联系
E.由公司的利润决定

10.单项选择题按观察者参与观察活动的程度将观察法可分三种,下面不属于这种分类的为()。

A.不完全参与观察
B.组织观察
C.完全参与观察
D.非参与观察