问答题简述西方企业文化主要流派的观点。
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1.问答题良好的企业形象有什么作用？
3.问答题企业文化冲突的表现形式有哪些？
4.问答题企业文化评价的标准有哪些？
5.单项选择题企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（）企业实现的。
A.日本
B.美国
C.德国
D.中国
6.单项选择题（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。
A.巴纳德
B.布雷德福
C.奥斯汀
D.科恩
7.单项选择题以下描述中符合团队文化的特征的有（）
A.人际关系融洽
B.员工不关心企业的前途
C.非正式群体与正式群体不协调
D.员工追求个人利益最大化
8.单项选择题企业形象的基石是（）。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
9.单项选择题从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）
A.高风险快反馈
B.低风险快反馈
C.高风险慢反馈
D.低风险慢反馈
10.单项选择题企业文化的物质保证中不包括（）
A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文明设施工程建设
D.企业制度建设
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建设优质企业文化，必须坚持优质企业文化的（）
题型：单项选择题
回答“如何做”的问题的是（）
题型：单项选择题
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准，就说明已经具有了成为优质企业文化的（）。
题型：单项选择题
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有（）。
题型：多项选择题
企业文化的稳定性标准
题型：名词解释
价值观也叫（）。
题型：单项选择题
企业文化修养的根本是（）
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当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑该书所表达的思想内容，而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是（）。
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按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点，适应风险高、反馈快的企业的文化类型是（）
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如果企业文化没有自己鲜明的个性特征，便也不可能有内在的（）。
题型：单项选择题